TO:全体伙伴
请全体伙伴对附件中的经理人行为按重要性进行排序,你认为最重要的为1,最不重要的为15。然后将你的排序填入下表中"个人"
一栏。
全体伙伴完成后,企管部将会把哈佛大学的答案发给大家,供大家参考。
谢谢。
[职业经理技术]
卓越经理行为测试
填写指南:对下列经理人行为按重要性进行排序,你认为最重要的为1,最不重要的为15。然后将你的排序填入下表中“个人”一栏。
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行 为
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个人
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哈佛
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个人差
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1、创造一个让员工有成就感的工作环境
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2、会问问题、真正倾听、并努力理解
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3、友好,易亲近
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4、召开定期审查会议来评估工作情况,并让团队参与决策和解决问题
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5、密切监督团队中的每个成员的动态
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6、在解决问题方面有创造性
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7、使团队成员把注意力放在关键性的几个指标上
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8、庆祝团队成功
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9、愿意妥协
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10、实践走动式管理
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11、从不表露出生气或不赞成的态度,避免冲突
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12、确保团队成员有足够的资源
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13、征求和给与员工反馈意见
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14、知道每个员工的工作和表现
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15、善于抚平争端
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爱你所爱,选你所选
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